Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство включает в себя оформление и ведение всей документации связанной с оформлением трудовых взаимоотношений с сотрудниками. Условно, кадровое делопроизводство можно разделить на три больших раздела.

1. Учет и ведение трудовых книжек:

  • Оформление записей в трудовых книжках о приеме на работу, увольнении, поощрениях и наградах, а также о взысканиях;
  • Ведение книги учета трудовых книжек;
  • Организация хранения и выдачи трудовых книжек.

2. Оформление трудовых отношений с работниками:

  • Заключение трудовых договоров;
  • Подготовка штатного расписания;
  • Выпуск внутренних приказов, инструкций и распоряжений.
  • 3. Начисление заработной платы:

  • Расчет заработной платы в программе 1С;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Расчет декретных, отпускных, больничного листа и прочих социальных отчислений.
  • Все эти действия необходимо производить в соответствии с трудовым законодательством, которое регламентирует все эти действия.


    Возврат к списку